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Los Días de Asuntos Propios en Hostelería permiten a los trabajadores disfrutar de hasta dos días anuales, previa comunicación, sin descontar vacaciones ni fiestas.

La Comisión Europea quiere prohibir los aditivos ahumados en alimentos por riesgo de cáncer, prohibición que afectará a ocho productos en la UE.

La facturación electrónica obligatoria para restaurantes en España va a mejorar la transparencia y eficiencia al emitir facturas, lo que debe ser adoptado por empresas y autónomos.

La inspección de sanidad bares garantiza que bares y restaurantes cumplen con las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria de forma rigurosa.

La caja registradora nueva normativa antifraude España cumple con la ley antifraude, integrando software TPV para evitar fraudes fiscales.

La normativa música en bares establece los decibelios permitidos para música en locales de hostelería como bares, restaurantes, discotecas y terrazas.

Muchos autónomos desconocen cuáles son los requisitos para disponer de un TPV certificado y evitar posibles multas este octubre.

El finiquito hostelería es el cálculo del pago al trabajador al fin de su contrato, e incluye conceptos como vacaciones no disfrutadas.

La jornada laboral de 4 días en hostelería en España se convierte en viable y beneficiosa, resultando en un modelo eficiente con menos estrés.

En el sector de vacaciones hostelería, los trabajadores disfrutarán de días naturales al año según convenio, disfrutando de periodos ininterrumpidos y permisos laborales.

Solo es obligatorio dar de comer a los empleados de hostelería si se establece en el convenio laboral del sector o empresa.

La Normativa de salida de humos en restaurantes es estricta: tubos deben estar al menos 100 cm del local y 120 cm de cualquier entrada, garantizando aire limpio.