El cuadrante se vuelve a reenviar.
Un cambio de horario y otra versión en el grupo. El equipo vuelve a preguntar cuál es la buena.
Tu equipo y tu TPV Qamarero, en el mismo sistema. Organiza turnos, fichajes, vacaciones y tareas; cada persona consulta su horario y sus documentos en la App del empleado.
El horario, los fichajes, las peticiones y el trabajo del día no deberían depender de recordar la última conversación. Conecta la organización del equipo con el sistema desde el que gestionas tu restaurante.
Un cambio de horario y otra versión en el grupo. El equipo vuelve a preguntar cuál es la buena.
Un día libre, una nómina, una duda. El encargado acaba siendo el punto de paso de todas las consultas.
Quién viene, quién se encarga y qué queda pendiente. La organización empieza antes de abrir la puerta.
Tú preparas y revisas. Cada persona consulta lo que le corresponde y actúa desde su cuenta.
Prepara el cuadrante por personas y puestos. Decide cuándo publicar la semana para que cada persona consulte sus turnos y los cambios publicados desde su cuenta.
Consulta las entradas y salidas de tu equipo y revisa sus registros. Fichar utiliza el acceso configurado en tu restaurante; abrir la App no registra una entrada.
Tu equipo consulta su saldo y solicita fechas. Tú revisas la petición y el impacto en los turnos antes de decidir. La aprobación no asigna un sustituto automáticamente.
Prepara el trabajo, asígnalo y consulta su estado. Durante un turno activo, cada persona encuentra sus tareas en Inicio y marca lo terminado.
El horario que publicas, sus documentos y sus peticiones. La App del empleado da a cada persona un lugar propio para consultar sin perseguir al encargado.
Puesto, condiciones, disponibilidad y documentos asociados a cada persona. Un contexto común para organizar el equipo y revisar lo que falta.
Registra su jornada y disponibilidad semanal para tenerlas en cuenta al preparar el cuadrante.
Asigna roles y configura las capacidades disponibles. La gestión del equipo depende de los permisos del responsable.
Puedes empezar con un primer cuadrante manual sin tener completados salario, jornada y disponibilidad.
No tienes que ponerlo todo en marcha a la vez. Partimos de un problema de tu restaurante y revisamos qué preparar para resolverlo.
Creas la ficha y asignas el rol. Si usará la App, envías una invitación. El acceso al POS utiliza un PIN independiente.
Publicar la semana, revisar fichajes, tramitar una petición o dar acceso a un documento. Configuras lo necesario para ese caso.
Revisa el horario publicado o el archivo propio con una persona. Para vacaciones, prepara la política y su fecha de contratación.
Prepara el servicio con algo menos en la cabeza.
Elegimos un caso: publicar la semana, revisar fichajes o dar acceso a documentos. Te mostramos el recorrido y concretamos los accesos, la configuración y los módulos para empezar.
Fichas, condiciones y accesos del equipo, conectados con planificación de turnos, control horario, vacaciones, tareas y App del empleado. El responsable organiza y cada persona consulta o actúa dentro de los permisos de su cuenta. Revisamos contigo los módulos y la configuración que necesita tu restaurante.
No necesitas tener salario, jornada y disponibilidad completados para preparar un primer cuadrante manual. Empieza por el uso que necesitas: personas y turnos para planificar; política y fecha de contratación para configurar vacaciones; documentos asociados y cuenta personal para su consulta.
Son accesos distintos. Creas la ficha y envías la invitación para que la persona vincule su cuenta y acceda a la App desde el navegador del móvil. El PIN del POS sirve para el acceso al terminal, según el rol y la configuración del restaurante. Crear la ficha no equivale a que la persona ya haya aceptado su invitación.
Una semana nueva puede guardarse sin publicar. El responsable decide cuándo compartirla o configura la publicación automática. Los cambios guardados sobre una semana ya publicada actualizan el horario disponible para el equipo. Publicar el horario no equivale a confirmar que todos lo hayan leído.
Puedes asignar roles y configurar las capacidades disponibles para organizar el trabajo. Los responsables gestionan según sus permisos; una cuenta de empleado no da por sí sola acceso a los documentos de sus compañeros. En la demo revisamos qué puede hacer cada perfil de tu equipo.
Permite organizar y consultar nóminas, contratos y otros archivos asociados a cada persona. Guardar o compartir esos documentos no equivale a confeccionar nóminas, pagarlas, firmar contratos o tramitar altas laborales. Puedes seguir trabajando con tu gestoría.
El horario y los documentos se pueden consultar fuera del servicio. El fichaje utiliza el medio configurado en tu restaurante, que puede ser el POS. Abrir la App no ficha automáticamente. Elegimos contigo el recorrido que encaja con los dispositivos y la forma de trabajar de tu equipo.
En la demo revisamos cómo organizas hoy a tu equipo, qué datos necesitas incorporar y quién gestionará los accesos. Concretamos qué se puede trasladar y cómo comprobarlo antes del cambio. Puedes mantener la confección de nóminas en tu gestoría; aquí cada persona consulta los documentos que se le hayan asociado.
Control de personal figura en Control y Total. En la demo partimos de un caso de tu restaurante —publicar la semana, revisar fichajes, gestionar una petición o dar acceso a documentos— y concretamos configuración, módulos, implantación y condiciones de la oferta. No tienes que empezar utilizando todas las funciones a la vez.
