Registra la jornada y resuelve los olvidos a tiempo. Menos mensajes para cuadrar horas. Más control ante una inspección.
El equipo ficha. Tú tienes el registro para revisarlo.
Registro en el local
Una salida sin fichar. Una pausa que no cuadra. Mensajes para recordar qué pasó. Reúne fichajes y correcciones en Qamarero y revisa cada jornada con su contexto.
Falta un fichaje y tienes que preguntar cuándo terminó el servicio.
Ves una corrección, pero no sabes quién la hizo ni por qué.
Si te piden los registros, reconstruir las horas después no es un plan.
Registrar la jornada es obligatorio. Revisa entradas, salidas y correcciones antes de que te pidan los registros.
En España, debes registrar cada día la entrada y salida de cada empleado. También si trabaja a tiempo parcial o tu restaurante tiene un equipo pequeño.
Debes conservar los registros durante cuatro años y tenerlos disponibles para el trabajador, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Incumplir el registro de jornada es una infracción grave. La cuantía depende de la graduación de la sanción: no todos los casos reciben el importe máximo.
Entradas, salidas y pausas en un mismo lugar. Revisa lo registrado, no lo que cada uno recuerda.
Consulta quién corrigió una hora, por qué y qué había antes. Más claridad para el responsable y el empleado.
Consulta las horas por empleado y prepara sus registros sin volver a copiarlos en otra hoja.
Veamos cómo localizar una salida pendiente, corregirla con motivo y consultar qué cambió.
Cuatro pasos para registrar, revisar y preparar las horas de tu equipo.
Al llegar, registra la entrada con PIN. Si usas el gestor de tareas, el equipo ve después lo que le toca hacer.
Ver cómo ficha el equipoRegistro en el local
Marca las pausas si las tienes activadas y registra la salida con PIN al terminar el trabajo, incluidas las tareas de cierre.
Ver jornadas y pausasEjemplo: 5 h fichadas − 5 min no remunerados
El responsable o el empleado autorizado corrige con motivo e historial.
Ver las correccionesRegistro del 08/10 · 4 h 30 min tras corregir
Consulta el resumen y selecciona empleados y fechas para exportar los registros.
Ver la exportaciónSin planificación ni balance en el archivo
Registra la jornada, resuelve los olvidos y revisa las horas sin repartir la información entre hojas y mensajes.
Entrada, salida y estado del equipo, desde el local.
Registro en el local
Tu equipo registra su entrada y salida con su PIN personal en el TPV de Qamarero. Sin hojas sueltas ni una app de fichaje para cada empleado.
Revisamos el dispositivo de tu puesto
El equipo puede acceder al fichaje desde el KDS de Qamarero, según el dispositivo y sus permisos. Revisamos el acceso que necesita cada puesto.
Consulta el equipo antes de reorganizar
Consulta quién está trabajando, en pausa o fuera. Abre el detalle del empleado y revisa los registros del día.
Un registro abierto no es una salida confirmada
Localiza las salidas sin registrar y las jornadas abiertas demasiado tiempo. Revísalas con el equipo mientras lo ocurrido sigue reciente, sin esperar al cierre del mes.
Tareas y fichajes: dos acciones distintas
El equipo ficha y ve las tareas que le tocan. Organiza las rutinas de apertura y cierre, y añade la revisión del fichaje al final de la jornada: termina las tareas y registra la salida con su PIN.
Correcciones y descansos con explicación, permisos e historial.
Registro del 08/10 · 4 h 30 min tras corregir
Añade, corrige o anula un fichaje con motivo. Consulta quién hizo el cambio, cuándo y qué había antes, también al rectificar un día anterior.
El responsable puede revocar el permiso
Habilita la corrección de sus propios registros con motivo e historial. El permiso se puede revocar; consultar su jornada no significa poder editar la del resto.
Ejemplo: 5 h fichadas − 5 min no remunerados
Si activas los descansos, el equipo marca su inicio y fin con PIN. Ajusta su cómputo al convenio y al contrato con tu asesoría, para revisar las horas sin descontar lo que no corresponde.
El historial conserva la modificación
El equipo autorizado puede añadir, corregir o anular una pausa con motivo y rastro, dentro de la jornada y sin solaparla con otra.
Horas, registros y exportación para revisar el periodo.
Registro horario, no liquidación de nómina
Consulta las horas por empleado y el detalle de cada día. Si usas la planificación de Qamarero, puedes comparar lo registrado con lo previsto.
No es un aviso por cada entrada o salida
Filtra las correcciones y configura emails para el responsable o el empleado. Los avisos dependen de sus preferencias y del correo configurado.
Sin planificación ni balance en el archivo
Elige empleados y fechas para exportar fichajes y pausas en Excel. Comparte la información del periodo y revisa con tu gestoría el formato que necesita.
Gestiona el registro junto a personal, TPV y KDS. Consulta desde la APP según tu rol y configura el margen de fichaje y el acceso a la comandera según el turno.
Si usas la gestión de turnos de Qamarero, organiza vacaciones, ausencias y sustituciones. Los fichajes siguen registrando lo trabajado.
Solicitud pendiente, no ausencia aprobada
Tu equipo solicita fechas desde la app y tú decides antes de cerrar el cuadrante. Consulta el saldo y las vacaciones aprobadas desde la gestión de turnos de Qamarero.
Vista operativa sin datos médicos
Registra los días de ausencia y revisa qué turnos quedan afectados. Las bajas se reflejan como indisponibilidad del equipo, sin descontar el saldo de vacaciones ni mostrar motivos privados a los compañeros.
La entrada y salida se registran al trabajar
Si una ausencia afecta al servicio, el responsable revisa la cobertura, reasigna el turno y publica el cambio. Después, quien trabaja registra su entrada y salida: una sustitución no crea horas fichadas.
En la demo vemos un fichaje, una corrección y los registros que puedes preparar para tu gestoría.
Solicitas que te contactemos. No activa el módulo ni agenda una cita automáticamente.
Sí. En España, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la hora de inicio y fin de la jornada de cada empleado. También se aplica a jornada parcial y contratos temporales: tener pocos empleados no elimina esta obligación. La empresa debe organizar y documentar el sistema conforme a la norma y al convenio aplicable.
La LISOS considera grave incumplir las obligaciones de registro de jornada. El rango general aplicable es de 751 a 7.500 €, según la graduación de la sanción. No es una multa automática por cada fichaje olvidado ni un importe fijo por empleado. Revisar los registros y resolver las incidencias ayuda a prevenir incumplimientos; usar un programa no garantiza evitar sanciones.
Debes conservar el registro de jornada durante cuatro años y mantenerlo disponible para cada trabajador, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo. A tiempo parcial, además, debes entregar el resumen mensual con el recibo de salarios. Define con tu asesoría cómo conservar y facilitar esa documentación; poder exportarla no acredita por sí solo todas esas obligaciones.
El control horario forma parte del sistema Qamarero, no de una app independiente conectable a cualquier TPV. En la demo revisamos cómo trasladar tu operativa al sistema del restaurante.
El fichaje se realiza con PIN en el local, desde el TPV o el KDS de Qamarero según dispositivos y permisos. La consulta o gestión desde la APP no significa que el empleado pueda fichar a distancia.
Localiza el registro incompleto y revísalo con el equipo. Una persona autorizada puede corregirlo con motivo e historial. Una salida pendiente no equivale a una jornada cerrada.
Si utilizas Tareas de Qamarero, el empleado ficha y después ve las tareas que le corresponden. Puedes organizar rutinas de apertura y cierre, asignar responsables y revisar qué queda pendiente. Incluye la revisión del fichaje en esa rutina: al terminar el trabajo, cada empleado registra su salida con PIN. Marcar una tarea como hecha no cierra la jornada ni sustituye el fichaje. En la demo confirmamos las funciones y condiciones disponibles para tu cuenta.
Puede consultar sus propios registros y, con el permiso habilitado, corregirlos con motivo. Los cambios conservan historial y el permiso puede revocarse. Revisamos el alcance de cada rol en la demo.
El restaurante configura el registro de descansos y los minutos remunerados por fichaje. El exceso no remunerado se descuenta de las horas computables, pero la configuración no decide qué descansos son tiempo de trabajo: debe respetar el convenio y el contrato aplicables. Revísala con tu asesoría; no calcula todos los convenios automáticamente.
Para un turno partido hay que revisar cada tramo, como comida y cena. Si la salida cruza medianoche, también hay que comprobar su fecha y el cálculo de horas. Revisamos contigo estos casos y tu configuración antes de contratar; registrar horas no equivale a calcular recargos por nocturnidad.
Fichar y planificar son tareas distintas. En Gestión de turnos, la IA puede preparar una propuesta semanal con un clic para que tú la revises y publiques. Si utilizas la planificación de Qamarero, puedes comparar horas previstas y registradas. El registro horario no liquida nóminas, recargos o pagos de horas extra según convenio.
No. El cuadrante indica cuándo debería trabajar cada persona; el registro recoge la entrada y salida reales de cada jornada. Mantén los fichajes aunque el turno previsto no cambie.
Si usas la gestión de turnos de Qamarero, tu equipo puede solicitar vacaciones y el responsable aprobarlas o rechazarlas y consultar el saldo. Son funciones de planificación: una solicitud pendiente no es una ausencia aprobada y aprobar vacaciones no genera fichajes ni horas trabajadas. Confirmamos las condiciones del módulo para tu cuenta en la demo.
En la gestión de turnos, registra el tipo de ausencia y sus fechas por días completos para revisar la disponibilidad y los turnos afectados. Las ausencias se gestionan por separado y no consumen el saldo de vacaciones. Los compañeros no ven motivos privados. No gestionamos partes médicos ni trámites de baja o alta con la Seguridad Social, ni calculamos prestaciones.
No. El responsable revisa el aviso del turno afectado, decide quién lo cubre, comprueba los conflictos y publica el cambio. La ausencia no elimina el turno ni busca un sustituto automáticamente. Tampoco crea o corrige fichajes: cada persona registra su entrada y salida reales y las incidencias se revisan con motivo e historial.
Selecciona empleados y fechas para exportar fichajes y pausas en Excel; para varios empleados se prepara un ZIP. Acuerda el formato con tu gestoría. Le compartes un archivo, no una conexión automática con su programa.
Cuéntanos cuántos locales y responsables tienes. En la demo confirmamos el alcance disponible para tu cuenta y los informes que necesitas. La gestión consolidada no se incluye por defecto en el registro de un solo local.
Revisamos las funciones, dispositivos y permisos que necesita tu restaurante y te confirmamos el plan y sus condiciones antes de contratar. Solicitar la demo no te da de alta ni contrata el módulo.
La herramienta ayuda a registrar y gestionar la jornada. No sustituye la revisión de tus obligaciones, condiciones laborales y configuración, ni garantiza ausencia de sanciones. Si tienes dudas legales, revísalas con tu asesoría.
